SEMARANG, Joglo Jateng – HARRIS Hotel Sentraland Semarang, yang berada di bawah manajemen hotel The Ascott Limited, baru saja sukses menyelenggarakan pekan apresiasi pekerja.
Program bertajuk Ascott Moments Week 2025 ini digelar pada 5–9 Mei 2025. Tak hanya menjadi bentuk dedikasi terhadap seluruh staf HARRIS Hotel Semarang, program ini juga mengusung misi untuk meningkatkan kualitas pelayanan yang tulus serta merangkul keberagaman di lingkungan kerja.
Ascott Moments Week merupakan program tahunan dari The Ascott Limited yang wajib diikuti oleh seluruh properti Ascott di berbagai belahan dunia.
Dengan tema yang berbeda setiap tahunnya, Ascott Moments Week 2025 mengangkat tema Living Our Values, Empowered by Beliefs.
Sejalan dengan tema tersebut, berbagai kegiatan yang diselenggarakan selama sepekan mengusung nilai-nilai inti yang dijunjung oleh Ascott, yaitu: Winning Mindset, Integrity, Respect, dan Enterprising.
Azkar Rizal Muhammad, selaku Marketing & Branding Manager, menyampaikan bahwa rangkaian program apresiasi yang dirancang oleh HARRIS Hotel Semarang selama sepekan tak hanya berfokus pada pengembangan dan kesejahteraan karyawan, tetapi juga bertujuan memotivasi seluruh staf untuk memberikan pelayanan yang tulus, dilandasi nilai-nilai kerja Ascott, serta menghargai keberagaman dalam tim.
Kegiatan dibuka pada 5 Mei 2025 dengan agenda team building melalui serangkaian fun games yang menitikberatkan pada kerja sama dan kekompakan antardepartemen.
Pada hari kedua, HARRIS Semarang mengundang psikolog klinis, Rizky Ayu Kesumawardani, M.Psi., untuk mengisi seminar Mindfulness at Workplace yang berfokus pada pengelolaan emosi, kecemasan, dan persepsi negatif di lingkungan kerja.
Dalam sesi ini, staf juga mendapatkan kesempatan untuk melakukan konsultasi empat mata secara singkat.
Pada hari ketiga, digelar kegiatan tukar sarapan bertajuk My Favorite Dish on Your Plate.
Setiap staf diwajibkan membawa menu sarapan khas mereka masing-masing, yang kemudian ditukar secara acak dengan sarapan staf lain dan dinikmati bersama.
Kegiatan ini bertujuan menumbuhkan rasa keakraban serta memperkuat pemahaman bahwa keberagaman adalah sesuatu yang indah.
Hari keempat diisi dengan pelatihan pemberdayaan karyawan melalui pembuatan materi promosi menggunakan Canva dan pengenalan basic digital marketing.
Pelatihan ini dirancang agar seluruh staf dapat mengikuti perkembangan zaman.
Terlebih bagi karyawan yang memiliki usaha sampingan atau berencana membuka usaha sendiri, pelatihan ini diharapkan mampu membantu mereka dalam mempromosikan produk secara mandiri.
Sebagai penutup pada 9 Mei 2025, HARRIS Semarang menyelenggarakan Cooking Festival.
Setiap departemen ditantang untuk memasak dan menyajikan hidangan khas dari berbagai daerah di Indonesia, seperti Bali, Pontianak, Medan, dan Jawa Barat.
Festival kuliner nusantara ini menjadi simbol perayaan keberagaman budaya di tempat kerja.
Azkar Rizal Muhammad menjelaskan bahwa perbedaan utama Ascott Moments Week tahun ini dibanding tahun-tahun sebelumnya terletak pada kuatnya penekanan terhadap nilai-nilai keberagaman di lingkungan kerja.
Ia juga menambahkan bahwa program apresiasi seperti ini memainkan peran penting dalam peningkatan kualitas layanan.
“Kami selalu percaya, di balik pekerja yang sejahtera, ada tamu dan konsumen yang bahagia,” tutupnya.
