PURWOKERTO, Joglo Jateng – Rumah Sakit Umum Daerah Prof. Dr. Margono Soekarjo (RSMS) Purwokerto mengadakan tes kemampuan dasar (TKD) tahap satu calon pegawai Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) Non Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Universitas Amikom Purwokerto, Kamis (24/11). Seleksi tersebut bertujuan untuk memenuhi kebutuhan pengembangan pelayanannya.
Wakil Direktur Umum & Keuangan RSMS Purwokerto Mudji Sri Utami menjelaskan, seleksi TKD dilaksanakan selama dau hari, yaitu 24-25 November. Total ada sebanyak 368 peserta yang lolos administrasi dan mengikuti TKD tahap satu, dari 1.662 pendaftar.
Tes tersebut dilaksanakan setelah para peserta berhasil lolos tahap administrasi yang dibuka pada 18-19 November dan diumumkan pada 21 November. Pada tahap ini RSMS bekerja sama dengan Badan Kepegawaian Daerah (BKD), Inspektorat dan Universitas Amikom Purwokerto.
“Dari total 368 peserta yang lolos administrasi dan ikut TKD, yang kami butuhkan sebanyak 154 tenaga kesehatan untuk mengisi 22 formasi. Antara lain; Dokter Spesialis, Dokter Umum, Perawat Ahli, Apoteker, Asisten Apoteker, Bidan Ahli, Pranata Laboratorium, Radiografer dan lainnya,” terangnya saat diwawancarai di Purwokerto, Kamis (24/11/22).
Ia menuturkan, hasil seleksi TKD akan diumumkan pada papan pengumuman atau melalui website RSMS Purwokerto pada 29 November 2022. Selanjutnya para peserta yang lolos seleksi TKD akan menjalani tes kemampuan bidang (TKB) dan tes wawancara yang akan dilaksanakan pada, 5-9 Desember. Serta hasil seleksi akhir pegawai BLUD Non PNS akan diumumkan pada 16 Desember 2022.
Lebih lanjut, Mudji Sri Utami menambahkan, TKD ini dilaksanakan dengan menggunakan metode Computer Assisted Test (CAT) untuk memperoleh sumber daya manusia (SDM) yang kompeten dan berkualitas, serta dengan cara yang transparan dan akuntabel. Selain itu, ketentuan kelulusan seleksi TKD dengan metode CAT menggunakan sistem rangking, paling banyak 3 kali formasi.
“Dengan melalui beberapa tahapan tes yang dilakukan dalam rekrutmen pegawai BLUD Non PNS ini, kami bisa mendapatkan SDM yang berkualitas dan berkompeten. Serta dapat membantu memenuhi kebutuhan pelayanan di RSMS, sehingga bisa memberikan pelayanan yang profesional,” paparnya. (fiq/all)
