PATI, Joglo Jateng – Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kabupaten Pati resmi memfasilitasi pelaksanaan rekrutmen karyawan baru untuk PT Sejin Fashion Indonesia (SFI). Peluang kerja berskala besar ini menjadi angin segar bagi warga lokal di tengah upaya pemerintah daerah mengurangi angka pengangguran.
Tahap awal seleksi loker PT SFI Pati ini dilangsungkan di Aula Kantor Disnaker Pati.
Tercatat ada 50 pelamar dengan rentang usia 18 hingga 40 tahun yang mengikuti tahapan seleksi secara gratis tersebut. Proses rekrutmen terpantau ketat melalui serangkaian tes online dan wawancara langsung bersama Human Resource Development (HRD) perusahaan.
Legalitas Terjamin di Kantor Dinas
Kepala Disnaker Kabupaten Pati, Bambang Agus Yunianto, menjelaskan bahwa perusahaan manufaktur asal Korea Selatan itu sedang membuka ratusan peluang kerja yang dikhususkan bagi warga lokal.
“Kita oprec (open recruitment) PT SFI, yang mana masih diperlukan 400 karyawan. Sebanyak 50 orang pelamar untuk hari ini,” terang Bambang.
Pemilihan gedung instansi pemerintah sebagai lokasi tes bukan tanpa alasan. Bambang menyebut langkah ini bertujuan memberikan kepastian hukum dan kenyamanan bagi para pencari kerja.
“Kita selenggarakan di aula Disnaker Pati agar warga Pati mantep dengan informasi tersebut. Kalau di dinas, warga Pati mantep, bahwa ini (lowongan pekerjaan) benar alias legal, tidak ilegal,” tegasnya.
Terapkan Sistem Jemput Bola
Selain memusatkan tes di kantor dinas, proses penjaringan tenaga kerja PT SFI ini juga telah dilakukan melalui sistem jemput bola. Sosialisasi rekrutmen diarahkan ke empat kecamatan prioritas, yakni Kecamatan Trangkil, Tlogowungu, Kayen, dan Jakenan.
Bambang memastikan, jika kuota 400 pekerja belum terpenuhi, proses pendaftaran akan kembali dibuka untuk gelombang berikutnya.
“Ke depan, dua minggu kemudian kita buka lagi sebelum tercapai kuotanya. Harapannya semoga untuk recruitment-nya ini tidak hanya PT Sejin (SFI) saja, yang lain juga sama,” pungkasnya. (lut/rds)
